10月24日，联合国日内瓦办事处原人事司司长、现任人力资源高级顾问Serguei Raskalei莅临北京外国语大学，正式受聘成为中国外语测评中心专家顾问，这标志着“国才考试”获 得国际认可。

Serguei Raskalei于1984年进入联合国日内瓦办事处工作。在联合国工作期间，Raskalei曾在多个管理部门任职，2010-2016年任人事司司长，是联合国日内瓦办事处高级管理团队成员，有丰富的人力资源管理经验，熟知国际人才应该 具备何种能力，专擅联合国等国际组织的人才招聘与选拔，深谙国际人才培训与发展之道。

Raskalei为“国际人才英语考试”系列讲座开篇，作了主题 为“国际组织需要什么样的人才”的专题报告。北京各高校百余名教师和学生聆听报告，全国各地近千名高校师生在线观 看 “U讲堂”直播，线上、线下观众与Raskalei进行了深入互动。

Competency是Raskalei报告的关键词。Raskalei介绍道， 国际人才应具备核心能力（core competencies）和管理能力 （managerial competencies），尤其是前者，是必备的基础核心能力。

他认为，核心能力包括沟通能力（communication） 、团队合作能力（teamwork）、规划与组织能力（planning and organizing）、创造性（creativity）和终身学习能力（commitment to continuous learning）等。而这些与“国才考试”所考查的国际人才应具备的核心素养——协商合作能力、跨文化理解与 表达能力、分析问题与解决问题能力不谋而合。

Raskalei阐释了各个能力的具体要求。其实，无论是在联合国等国际组织，还是在其他企业、机构，这些能力都是获得 职场成功的关键。

讲座结束后，现场观众和在线观看直播的观众踊跃提问。 观众们纷纷表示，此次讲座令他们对国际组织人才需求的认识更加清晰，对“国才考试”的意义理解更加深刻，对未来的职业规划也有了一定的方向。

在2017年下半年“国才考试”报名圆满结束之际，中国外 语测评中心推出“国才考试”系列讲座，邀请相关领域有影响力人士，从不同角度阐述、传授成才之道，这既是对已经报名 学子的回报与祝贺，也是对他们迎考的期待与祝愿。中国外语测评中心将凝聚各界资源、智慧、力量，以“国才考试”为依托，为我国在新时期培养和选拔各层次优秀国际人才服务。