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联合国官员受聘为“国才考试”专家

本文作者: 祝文杰
期号:284
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10月24日,联合国日内瓦办事处原人事司司长、现任人力资源高级顾问Serguei Raskalei莅临北京外国语大学,正式受聘成为中国外语测评中心专家顾问,这标志着“国才考试”获 得国际认可。

Serguei Raskalei于1984年进入联合国日内瓦办事处工作。在联合国工作期间,Raskalei曾在多个管理部门任职,2010-2016年任人事司司长,是联合国日内瓦办事处高级管理团队成员,有丰富的人力资源管理经验,熟知国际人才应该 具备何种能力,专擅联合国等国际组织的人才招聘与选拔,深谙国际人才培训与发展之道。

Raskalei为“国际人才英语考试”系列讲座开篇,作了主题 为“国际组织需要什么样的人才”的专题报告。北京各高校百余名教师和学生聆听报告,全国各地近千名高校师生在线观 看 “U讲堂”直播,线上、线下观众与Raskalei进行了深入互动。

Competency是Raskalei报告的关键词。Raskalei介绍道, 国际人才应具备核心能力(core competencies)和管理能力 (managerial competencies),尤其是前者,是必备的基础核心能力。

他认为,核心能力包括沟通能力(communication) 、团队合作能力(teamwork)、规划与组织能力(planning and organizing)、创造性(creativity)和终身学习能力(commitment to continuous learning)等。而这些与“国才考试”所考查的国际人才应具备的核心素养——协商合作能力、跨文化理解与 表达能力、分析问题与解决问题能力不谋而合。

Raskalei阐释了各个能力的具体要求。其实,无论是在联合国等国际组织,还是在其他企业、机构,这些能力都是获得 职场成功的关键。

讲座结束后,现场观众和在线观看直播的观众踊跃提问。 观众们纷纷表示,此次讲座令他们对国际组织人才需求的认识更加清晰,对“国才考试”的意义理解更加深刻,对未来的职业规划也有了一定的方向。

在2017年下半年“国才考试”报名圆满结束之际,中国外 语测评中心推出“国才考试”系列讲座,邀请相关领域有影响力人士,从不同角度阐述、传授成才之道,这既是对已经报名 学子的回报与祝贺,也是对他们迎考的期待与祝愿。中国外语测评中心将凝聚各界资源、智慧、力量,以“国才考试”为依托,为我国在新时期培养和选拔各层次优秀国际人才服务。
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