英语夏令营亟待规范(15774)-英语教育-(-2)-21英语网

火爆了整个暑期的各式各样的夏令营随着秋季学生入学而告一段落。在这股高温中，英语夏令营更是以其强劲的势头独领风骚，占据市场的半壁江山。就在人们回过头来审视这股热潮时，却发现英语夏令营市场其实面临很大危机，师资更是良莠不齐。

据统计，今年暑假，北京光是打着各类英语培训旗帜的夏令营就有十几个。市场如此火爆的同时，却不断有家长反映选择夏令营时面临着许多困惑。一方面是举办机构不遗余力地宣传自己的服务是如何完善，师资是如何强大；另一方面却不断有媒体爆出夏令营的种种“黑幕”。

暑期夏令营“热”其实也是众多英语培训机构打出的一张王牌。从整个英语培训行业来看，最重要的资源无疑是优秀的英语教师。师资力量也是吸引学员的“金字招牌”。在这场夏令营争夺战中，大量的市场涌入者让家长在为孩子选择夏令营时左右为难。有专家指出，英语夏令营中师资的强弱是一个很关键的因素，而人们在选择时也往往重点考虑这一方面，但一般家长对举办机构师资的真实情况很难全面了解。

据戴尔国际英语市场部负责人介绍，目前某些培训机构借助暑期黄金培训机会，盲目开设英语夏令营。当师资力量无法满足培训需求时，很多机构便大量聘请毫无教学经验的大学生和外国留学生进行教学，而有的机构中，一些行政经营部门毫无教学经验的员工也都走上了一线做临时教师。这种“滥竽充数”的情况极大地影响了英语培训市场的良性发展。

浙江某报曾报道说，暑假期间，有家培训机构请杭州某大学生吴某去当某夏令营的英语老师，工资每天80元，但条件是必须对外称自己是某学院优秀教师。据她介绍，培训班请来的“老师”80%和自己一样是在校大学生。一些家长也反映“夏令营中的大部分教师年纪轻轻，没有丰富的教育经验，部分老师甚至是暑期打工的大学生，他们大多英语水平不高。”另据业内人士透露，目前授课的外籍教师中，许多人在国外都不具备教师资格，而且有相当数量的外教有着浓重的口音。

而与此相对应的是，一些知名度较高的培训机构为了自己的品牌考虑，内部执行严格的教师遴选标准。北京新东方学校市场部的一位负责人在接受记者采访时说，今年暑假，新东方学校和北京大学联手推出中学生双语夏令营，由北大教师、新东方名师和外籍教师联合授课。据介绍，新东方学校在中方教师的选择上要经历试讲、培训、研究教材、再讲课，最后由学员打分来决定最终录用与否，而且教师授课的好坏直接与薪水挂钩。对外籍教师同样也要经过严格的面试和考核，要求对方语音纯正，有从教经历，并且上岗前一定要经过专门的培训，如授课不合格就会被淘汰。这位负责人表示，只有这样才能赢得学员信任，确保夏令营成功。

我国英语教育界的前辈刘承沛教授曾提到，学英语的成败，在很大程度上取决于学习者接触多少英语和什么样的英语。可以想象，如果学生们在夏令营中接触的都是带有口音的不标准的英语，那学习效果将会大打折扣，甚至影响到今后的英语学习。

全国少儿冬夏令营活动服务管理中心的刘俊友老师在接受记者采访时明确表示：“办教育是夏令营的第一目的。”但据一位知情者透露，获取巨大的利润才是各培训机构暑期大打“夏令营”牌的主要原因。但为追求盈利而不顾师资质量，夏令营就变了味，走了调，不仅不利于培训机构自身的长远发展，砸了自己的招牌，更重要的是对孩子们的英语学习造成了十分不利的影响。为此，记者也呼吁有关方面尽快出台相关措施，加强对夏令营的监管以及审查主办者的资格，这是每个真正关心夏令营的人所渴望的。