留学机构企业文化建设一览
本文作者： 21ST
21ST 新东方: 为员工进行减压培训体现人文关怀 北京新东方学校定期对全体咨询顾问进行旨在减轻工作压力、提高心理素质、提升职业道德和培养积极人生观的特别培训。该培训由来自于新东方国外考试部，并在心理学、人生哲学方面有较高造诣的教师担任培训师。培训的每一个环节都得到了咨询顾问们的积极参加，他们在不同的方面都得到了提高。 据了解，培训课开始不久，培训教师便让每个人选择自己喜欢的动物，然后以此为依据将员工分成三个队，开始有目的的培训。通过这一阶段课程的培训，员工们得出的结论是:情绪是可以控制的，合理诱导情绪，可以使人更真实，生活得更加精彩。接下来，培训老师对情绪进行了详细的剖析，使员工了解接待各类学员时每一个人的心理变化历程。 最后，培训教师用案例引导员工走出情绪低落的误区，化解员工工作中长期积压的郁闷情绪，帮助其培养起积极乐观的人生态度。 和中: 组织中层管理人才进行企业文化以及卓越领导力培训 不久前，和中集团总裁携各地分公司总经理以及高级经理人团队，花重金请来了企业管理培训专家，特别针对和中集团的企业特点和行业现状，以《卓越的领导力》为题目，开展了高端培训活动。 禾中集团总裁王力民认为，不断充电、不断提高、不断依靠外脑提高自身管理团队战斗力是非常重要的。因此，集团不惜花重金请来培训专家。王力民本人也与和中的高级经理人团队成员一起认真参与了小组学习和讨论。 每一位参加培训的和中高级经理人都结合自身岗位和业务特点，对“卓越的领导力”这个题目，进行了多角度、多层次、全方位的思考。 各位经理一致认为，这种培训，对自己在今后企业管理活动中实现科学化，系统化，数据化提供了坚实的理论基础和依据，将使和中集团领导层在管理的实际操作和企业文化建设的理论水平上将会有所提高。 嘉华世达: 举办“留学有礼”活动回馈消费者 嘉华世达国际教育交流有限公司隶属于中国（教育部）留学服务中心，长期从事国内外教育交流工作，是为留学人员提供留学咨询、手续办理、行前培训、档案存放、国际学历学位认证、落户及工作安置等服务的机构。 嘉华世达力争做中国留学服务行业的旗舰单位，目前它是全国教育外事工作会议唯一留学机构服务经验交流单位，将提升社会公信力和客户信任度作为企业文化的核心。它向客户承诺零事故、零漏洞、零违规、零投诉，并欢迎社会各界的监督。 为回馈客户，嘉华世达面向全国，推出了历时两个月的“留学有礼”活动，凡在嘉华世达北京总部以及全国各地方报名点与公司签约的客户，均可获得抽奖资格。获奖者除了继续享受由嘉华世达提供的高质量服务外，还被免去了办理留学所需的中介服务费用。 北京嘉华世达力求以优质专业的服务为每一位学生圆出国留学之梦，将“缔造未来，让顾客信赖”的企业理念贯彻始终。 |  |
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