托业考试联手名企助力企业校园人才培养(32924)-英语教育-(83)-21英语网

　　美国教育考试服务中心（ETS）中国代表处日前宣布启动托业精英奖励计划。该计划面向2007年起所有在中国大陆地区参加托业公开考试的考生，为每次托业公开考试中每个考试城市的考分最高者颁发奖励。这意味着，只要考生发挥最佳水平，就有可能成为“托业精英”。

　　据了解，托业精英奖励计划以半年为周期。以今年上半年为例，ETS已分别于3月、4月、5月进行了三次托业公开考试，共在24个城市进行（其中北京、上海、广州都进行三次公开考试）。也就是说，今年上半年全国将产生24名托业精英。ETS托业考试办公室负责人胡迪告诉记者，托业精英奖励计划作为ETS在中国大陆地区进行的教育奖励项目之一，目的是为了更好地激发社会各界对职业英语学习的热情，提升考生的就业竞争力，建立更加丰富、优质的职业英语人才储备。

　　据介绍，托业考试是针对在国际工作环境中使用英语交流的人们进行的英语能力测评，以其权威性、公正性、专业性在全球范围内得到广泛的认可。每年在60多个国家有超过450万人次参加托业考试，全世界5000多家国际化的公司和机构承认并使用托业考试成绩，或将其用于员工招聘和作为企业内部英语能力评估。目前，国内数百家企业使用和认可了托业考试成绩，其中既包括众多知名跨国企业，如宝洁、摩托罗拉、花旗软件、爱芬食品、微软、IBM、Oracle、LG、阿尔卡特、诺华制药、陶氏化学、拉法基、耐克、希捷、百事集团等，也包括大型国企，如联想、南航、华为、海尔、海信、东航等。

　　据悉，毕马威华振会计师事务所（KPMG）已成为此次托业精英奖励计划的特别支持单位，为2007年上半年度托业精英奖励计划的优胜者提供总共10个暑期实习生名额。ETS将借托业精英奖励计划之机，与毕马威联合打造国际化的职业精英。

　　胡迪在接受记者采访时表示，托业考试与企业的互需与互补正处在良性运作的轨道上。

　　一方面，托业考试与企业合作，帮助企业培养符合其用人岗位标准的人才。据介绍，托业考试很好地帮助企业测评了其员工在国际工作环境中使用英语进行交流的能力，该考试目前在世界上许多跨国公司、政府机构以及其他私营组织中得到广泛的应用，是非常重要的管理工具。它为企业机构进行人事安排提供了客观依据，比如人员聘用、海外派遣、企业内部定岗、员工升迁等。同时，它也被作为评判员工参加海外培训课程、参加企业英语培训课程效果的工具。值得一提的是，ETS面向企业客户提供的专业《TOEIC（托业）测评成绩诊断报告》可以对全体参加考试的员工进行考试总结与能力分析，使企业更加了解员工的个体英语交流能力以及企业整体英语水平。

　　与此同时，托业考试还可以辅助企业更好地对员工进行英语培训。胡迪解释说，企业在组织员工进行英语培训之前，可先对其进行托业测试，根据现有成绩设定培训后的分数目标，更好地激发员工的主观能动性，变“要我学”为“我要学”。考生通过托业考试也可及时了解自身能力的不足，有针对性改进学习方式，为提供自身能力提供量化的标尺。

　　另一方面，ETS携托业考试进一步为在校大学生和企业之间架设起沟通的桥梁，帮助更多在校大学生了解企业需求、分享相关经验和企业资讯、制定个人职业发展规划、不断提升职场竞争力，为企业发展提供雄厚的人才储备。美国教育考试服务中心中国办公室公共关系负责人郑蒙告诉记者，ETS致力于人才的培养和选拔，始终重视帮助校园学生提高求职能力。2003年至2006年间，ETS联合中国就业培训技术指导中心与劳动和社会保障部职业技能鉴定中心，连续四年在全国部分高校开展了“校园托业助学计划”。这一活动成功地帮助了数万名在校大学生定位自身职业英语水平、了解职场需求，提高了他们的就业能力和从业水平。进入2007年，“助学计划”的规模进一步扩大，已达到6万个助学名额，大大超过了往年的数量。

　　胡迪对此表示，ETS将联手名企，借助目前在全国百余所高校的资源优势，成为高校学生与企业连接的桥梁，构建两者之间的信息互动平台。它将利用托业考试这一认可度较高的人力资源管理工具，更好地为企业及高校学生服务，助力企业、校园的人才培养。

　　