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　　国家人事部全国人才流动中心人才测评办公室的有关负责人日前宣布，从今年5月开始，世界上最先进的全自动英语口语测试系统——PhonePass SET（全名为PhonePass Spoken English Test）被成功纳入“全国人才测评系统”，开始应用于政府部门、企事业单位的人才评测和选拔中。

　　该负责人介绍，PhonePass SET的应用，是全国人才测评系统的有益补充。以前全国人才测评系统也有纸笔性质的英语水平测试，但是相比起来，PhonePass SET系统能更客观权威地测试应试者的口语水平，更有效地帮助政府部门以及其他企事业单位选拔口语优秀的高级人才。

　　据PhonePass SET系统在中国的唯一总代理商——联晨教育咨询（上海）有限公司的客户经理刘真介绍，PhonePass SET英语口语能力测验系统，是全世界目前唯一使用电脑语音辩识功能的测验系统,由美国Ordinate Corp.研发设计,它是建立在多年的研究基础之上的一种多学科技术,包括语音识别技术、统计模型技术、语言学和测试理论等。该测试可在任何一台电话机上一次性地完成，并由电脑系统自动评分。计分标准分词汇、语速、流利程度及发音情况四个部分，非常科学、细致。这种测试方式可以大大缩短考试时间，使大规模的英语评测在很短时间内就能完成。

　　据悉，PhonePass SET 在国内已经被国家外国专家局、人事部全国人才测评中心、北京大学、清华大学、飞利浦（中国）公司、中国外企服务集团等广泛采用。

　　清华国际英语WECL(World Exchange College Language）英语教育主管郭宇立对PhonePass SET系统给予高度的评价。他认为，此项测试非常科学、公正，克服了人工测试中主观因素造成的分数偏颇;此外，由于PhonePass SET系统可提供关于发音、流利性、句法及词汇量等详细、精确的成绩分析报告，学生可以根据自己的需要进行随时测试，及时得到成绩反馈，以便能迅速纠正错误。

　　在最近结束的北大英语四级模拟考试中，共有1800多名在校本科生通过PhonePass SET系统参加了口语考试。北大外语学院副院长刘树森教授也亲身体验过测评。他指出，各项测评分数可以有助于应试者发现自己的不足所在，以便在学习中有针对性地强化学习，避免学习的盲目性。

　　记者还从联晨教育处了解到，全球的多个学术商业和政府组织都在使用PhonePass SET测试方案，将其应用于多种目的，包括:评估语言课程中的进展情况;评估求职者的外语能力;应用于入学和职位安排方面的决策;评估国际助教的英语能力等。在美国、加拿大、德国、韩国、日本、香港等国家和地区，人们参与自动化英语口语测试已成为一种潮流。早在汉城2002年世界杯足球赛期间，组委会就曾应用自动化测试对数万名志愿者进行了英语口语的评估。

　　

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