如今，各类不同层次的招聘会已是屡见不鲜，每年全国各地大大小小的人才交流会多则千场，少则百场。但专门针对“洋打工” 一族的招聘会却实属罕见。本月5日，由国家外国专家局主办，中国国际人才交流协会、中国国际人才市场和中国国际人才网承办的第三届外籍人才招聘会在京举行，吸引了来自美国、英国、加拿大、德国、日本、澳大利亚等30多个国家和地区的400多名外籍人士。

　　记者从主办方了解到，本次招聘会上，来自北京、天津、河北、山西、辽宁等地的50余家用人单位，提供了近500个职位，种类包括语言教师、语言编辑、企业管理、高级管家、工程师等。语种有英语、法语、日语、德语等十几种语言。所有招聘职位在中国国际人才网（www.chinajob.com）上发布。

　　中国国际人才交流协会李海告诉记者，从此次招聘会来看，用人单位对英语语言教师的需求明显高于对其他职位的需求，比例约占所提供职位总数的60％。中国农业大学、天津商学院、兰州交通大学、北京新东方学校、戴尔国际学校、环球雅思学校等均以优厚待遇招贤纳才，吸引外籍英语教师。

　　据了解，近年来，到中国工作的外籍人士大量增加，其中有相当一部分在中国从事外语教学工作。而随着人才市场的不断成熟和完善，过去把“外教” 等同于“外国人”的错误观念也在不断转变。本次招聘会上，不少用人单位均对语言教师的职位要求做出了具体严格的规定。石油大学国际合作与交流处的王崴老师告诉记者，学校计划招聘5名英语语言教师，全部要求母语为英语。其中，口语教师要求具有本科以上学历，而语言学和文学教师则要求具有语言专业硕士以上学历。“来自母语为非英语国家如印度等国的外教往往带有浓重的口音，如果由他们教授英语，势必对学生的语言学习产生误导。另外，语言是文化的载体，英语教师在教授语言的同时还要将英语国家的文化传递给学生。而这一点正是许多母语为非英语的外教难以做到的。” 王崴说。

　　此外，外教是否具有教学经验也被用人单位所看重。记者在招聘会现场发现，不少学校在招聘语言教师时都明确提出了“具有两年以上相关工作经验”的要求。北京新东方学校人力资源部相关负责人表示，除了母语为英语并接受过本科以上教育外，新东方还要求外籍教师具有在中国执教的经验。同时，拥有TEFL证书者优先考虑。

　　记者在采访中还了解到，目前外籍教师主要分为全职和兼职两大类。其中兼职外教在培训市场上占据相当大的比例。“尽管兼职外教数量较多，但他们当中有一部分人既没有接受过正规高等教育，也谈不上任何教学经验，根本无法胜任‘传道授业解惑’的教师角色。”李海说。据他介绍，有许多不合格的外教是通过某些违规中介机构介绍到用人学校的。这些中介机构一般未获得国家外国专家局的认可，对英语教育市场的良性发展造成了十分不利的影响，而此次招聘会对规范外籍人才招聘机制起到了积极的作用。