“联想集团正在迅速提升员工的外语交流能力。”在接受记者采访时,联想集团招聘总监卫弘这样说道。他告诉记者,在2004年年底联想集团收购国际商务机器公司(IBM—International Business Machine,以下简称“IBM”)的个人电脑事业部前,联想集团的绝大部分业务是面向国内的,集团对员工的外语能力并无特殊要求。然而,在收购了IBM的个人电脑事业部后,集团里外籍员工数量骤增,公司里的日常交流、会议活动等均是以英语进行,英语一跃而为联想集团的工作语言,先前集团员工国际语言能力欠缺的问题随之凸现。卫弘表示,在需要经常性接触国外业务的约1000名国内员工中,能够使用英语阅读与写作的人约占90%,而能够使用英语娴熟地交流、表达与写作的人却相对较少。“我们正在通过各种方式迅速提升员工的英语应用能力,以满足国际化工作的需要。”卫弘说。