如今越来越多的大型外企进驻中国，国企走出国门成立跨国企业，在这样的大环境下，企业对员工职场英语应用能力的要求也随之提高。与此同时，职场类英语测评考试逐渐在我国崭露头角，其中，托业与博思考试是我国职场类英语测评考试的新贵，本文就二者在我国的社会认可度进行了调查和比较。　　通过对考试推广机构、采用考试的企业、考试参加者人数、和开设了相应培训课程的培训机构的调查，记者发现，进入我国较早的托业考试在社会认可度和普及度上比博思更胜一筹，但博思考试由于其考试设置非常科学、严谨，其前景被业内人士看好。　　美国教育考试服务处（ETS）于1979年开发了托业考试（TOEIC : Test of English for International Communication，国际交流英语测评），该考试是为大型跨国企业和政府机构开发设计的，主要用于测试母语非英语人员在国际工作环境中英语交流的能力。如今，托业考试已经被60多个国家采用并迅速成为评估商业英语能力的标准。托业考试于2002年底首次在我国北京、上海组织公开考试，得到了中国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心的认可。　　与托业考试不同，博思考试(BULATS- Business Language Testing Service，职业外语水平测试服务) 是由欧洲四所顶级的语言评估机构(法语联盟、歌德学院、萨拉曼卡大学和剑桥大学考试委员会)共同研制开发，是一种与职业活动相关的、快速而实用可信的外语考试，目前已在全球30多个国家和地区得到推广和应用。博思考试于2000年5月登陆中国，2005年底开始公开考试，2006年其企业参考和社会公开考试人次已经超过了1万人。目前，博思能提供英语、法语、德语和西班牙语四个语种的测试服务。　　报考人数逐年增长　　记者从ETS中国代表处了解到，托业考试从2002年底百名考生，发展到2006年数万人参加，每年考量增长都在50%以上，有的年度甚至以100%的速度递增。就2007年初的报名情况来看，相比于去年同期，社会考试报名量增长了72%。英国使馆文化教育处市场开发官员姜艳向记者介绍到，近几年, 博思考试人数也在持续增长, 在2006年两次公开考试中，全国总共千余人参加了考试，加上考试机构为企业员工组织的考试，全国2006年参加博思考试的人数达一万人，与2005年相比，约增长了50%。　　据记者了解，除了企业组织员工参加考试外，在校学生也是托业社会考试的主要成员，他们热衷于托业考试的原因有以下几点:受到学校宣传影响认识到托业被很多外企认可;拥有托业成绩有助于就业;在校生参加托业考试还可以根据“校园托业助学计划”，享受从608元降低到374元的考试价格打折优惠等。　　外企是主要合作对象　　ETS中国代表处市场官员向记者透露，就2007年初的报名情况看来，托业考试服务于企业和机构的上门考试量，与去年同期相比增加了143%。目前国内有超过300家国际化企业使用托业考试作为其人才招聘、员工升迁、外派、培训的考核选拔方式。除了大型跨国企业如微软（中国）有限公司、摩托罗拉公司、LG（中国）有限公司采用托业考试，这两年越来越多的其他企业，例如联想集团有限公司、中国南方航空公司都开始注重对员工英语能力的要求，并逐步使用国际化的测评标准进行人才的量化管理。　　巴可媒体娱乐实业部就是采用托业考试的企业之一。该部人力资源负责人王放向记者介绍到，他们从2005年开始选用职场英语考试来测评职员的实用英语水平，当时面对托业以及其他的考试类型，之所以选择托业的原因有以下几点，如对ETS的其它考试产品比较认可，例如托福;对托业也有一定信赖感;以及当时已经采用托业考试的企业数量比较多。另外，巴可在日本的分公司已经采用了托业考试，发现该考试在实际应用中能非常便利的测评不同的职位所需职员的职业英语能力。该公司规定工程师需达到托业600分以上的成绩。　　记者从英国大使馆文化教育处了解到，到目前为止，有近200家各类企业选择和认可博思考试，其中80%为大型外资或合资企业，如ABB中国，Addidas公司，马士基集团等。其中，20%为国内机构，如中国海关总署，上海市政府，北京广播电台，中国科学院等。　　职场英语长远市场广阔　　目前，国内开设有托业考试培训的机构有新东方学校、YBM语言中心、环球国际英语、上海复旦托业教育培训中心等。开设博思考试培训的机构有上海新东方、环球国际英语等。　　新东方北美考试项目主任张洪伟介绍到，新东方国外考试培训部在北京一年共开设十个托业班，去年参加托业考试培训人数为100人左右。接受培训的人员70%为本科生、研究生。　　“新东方的托业培训还是仅仅作为一个项目在运作，与其它项目比开展得并不是很好，但是我们也应当看到，托业考试内容自身正在进行改革，不断趋于完善。在国内越来越严峻的就业形势下，一张托业考试证书必将是求职、晋升的敲门砖。”张主任说。　　据了解目前，新东方在北京还没有开设博思考试的培训课程，新东方国外考试培训部雅思/BEC项目主任何钢谈到，现在博思考试刚刚进入中国，还处于与企业合作推广市场的阶段，因此社会考生很少。但是，新东方对于博思考试的前景是非常看好的。　　“博思考试的内容设置非常科学，它采用先进的‘渐进式’自适应考试技术，随时根据考生的答题情况调整试题的难易程度，这样能够更加精准的对考生的职场英语应用能力做出判断。因此，我们非常看好博思的前景。”何主任说道。　　

博思考试大事记 2000年5月登陆中国,英国使馆文化教育处为中国地区总代理; 2003年,英国使馆文化教育处与国家人事部考试中心签订代理博思考试协议，由其负责博思考试在中国的考务和市场推广; 2005年开始公开考试; 2006年企业考试和公开考试人次已经超过了1万人。相对刚近中国时的不到1000人,增长了10倍。 “英语学习者在学校学到的是‘学术英语’，而在实际应用中，职场人士需要的是‘职场英语’，博思就应当担负起在这两者间搭建沟通平台的职责。博思在中国已经走过了七个年头，在新的一年里将继续通过与企业深度合作，共同探讨职场英语语言基准的构建，为企业人力资源建设服务。” 英国大使馆文化教育处 市场开发经理 张艳 托业考试在中国 1979年ETS根据政府机构和大型跨国公司的要求开发托业考试; 2002年11月11日中国劳动和社会保障部正式引进托业考试; 2002年12月7日中国首次举办托业考试; 2003年“校园托业助学计划”开始启动; 2005年托业考试认证被评为“知名度蹿升最快的证书”并被列为“21种热门证书”之英语考试证书首选; 2006年托业考试已在全国逾百所高校建立了报名咨询网络，满足学生的报考需要。 2007年“校园托业助学计划”进入第五年的实施，这一过程中，数万名高校学生从中受益。 “ETS致力于向全球的各类人士提供公正有效的测评、研究及相关服务，提高教育质量和公平性。 2002年11月11日，ETS迎来了在中国的第二个里程碑式的时刻，中国劳动和社会保障部正式引进托业考试。经过4年多的努力和发展，托业考试已经赢得了众多人士和企业的了解与认可，始终保持着迅速的发展势头，我们相信，托业考试将成为更多企业进行人力资源战略管理的有效工具。 在2007年，ETS为托业设定了更高的发展目标，期望能够延续过去的良好发展趋势，实现超过100％的增长。与此同时，ETS希望通过真诚的服务和付出，为中国的教育事业贡献更多的力量并成为中国企业和个人最忠诚、最值得信赖的伙伴。” ETS中国代表处 中国区总经理 陈永汉